企业文化对企业有什么作用或好处？

文章来源：西安华道安创咨询 编辑：西安华道安创咨询

——维系关系，增强凝聚力
企业文化通过一种强烈的群体意识在不知不觉中把员工的个人目标同化于企业目标，使得员工会产生强烈的认同感和归属感，把自己的思想、感情、行为同企业利益联系起来，就像有一根无形的纽带维系着企业的正常运行。

——把握方向，激发动力
企业文化能够反映企业的价值取向，它不仅告诉我们这个企业倡导什么、追求什么，而且可以通过整体的价值认同来引导着员工为实现企业目标而自觉的努力，也引导企业主动适应环境变化和社会需求。

——教化员工，约束行为
企业过多的管理规章制度会让人感到失去自由的压抑，企业文化 是以一种潜移默化的方式，形成群体道德规范和行为准则，约束员工和企业的行为。

——积淀精髓，扩大影响
企业文化能够沉淀企业的经营理念、经营哲学，使企业更能抵御领导人更替等变动因素的影响。而且，一个成熟的企业文化作用的范围就不仅仅是企业内部了，它对社会而言也是一项巨大的财富。

——激励创新，持续发展
企业文化的创新，必然会带来企业价值理念的创新和经营战略的创新，成为实现企业制度与企业经营战略重要思想的保障，成为全面创新的思想理念基础，成为企业活力的不尽源泉。

——成为竞争力的源泉
文化因素在企业竞争中的地位日渐重要，成为企业竞争力的源泉。核心竞争力正式在企业独特的文化要素中培育起来的，它来源于企业的历史文化，体现着决定企业兴衰的价值观、企业精神和行为规范，它深深地沉淀在企业氛围中。

【返回 】